移居香港最简单、最快捷的方式——专才计划
2018-08-14 17:17:52   来源:   评论:0 点击:

要把握好移居香港的最佳时机
自2015年初香港暂停了“资本投资者入境计划”,香港政府更加重视优秀人才的引入,为香港带来建设性的价值。
 
在投资移居暂停后,人才移居成为了新的移居香港的方式,香港推出的吸引全球人才的重大计划——专才计划,便成为获取香港身份的一个途径。
 
香港专才计划究竟有着怎样的吸引力,才会使得各地人才涌入其中呢?今天我们就来详细分析一下。  
 
什么是专才计划?
 
香港专才计划,又称输入内地人才计划,旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才赴港工作,以满足香港人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。
 
这些内地人才必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献,以促进香港的经济发展。  
 
专才计划项目优势
 
专才移居香港能够给予你更广阔的发展平台,更完善的社会福利,更优质的生活环境,以及更国际化的视野。那么,专才计划能给你提供怎样的优势呢?  
 
1.身份优势
 
(1)申请者可带全家移居,即同配偶和18岁以下子女一同移居,移居七年后即可成为香港永久居民,享受世界居民的便利。  
 
(2)持香港临时身份证,即可享受与香港公民相同的教育和医疗福利。  
 
(3)无语言障碍,中英文同属法定语言,交流完全没有问题。  
 
(4)香港特区护照可免签进入加拿大、英国、法国、德国等162个国家和地区,同时大陆居民移居香港后,既可以保留内地户口,也不影响在内地的生活事业。  
 
(5)无生育限制,在香港出生的子女可获得特区护照。  
 
(6)凭香港永居身份,参加华侨生联考,可低分报考国内名牌大学,并可轻松赴国外留学。  
 
2.社会福利优势
 
(1)享受与香港公民相同的十二年免费教育体系和医疗福利。  
 
(2)香港的教育中西合璧,医疗与社会保障制度完善,公立医院门诊与住院全免,永居亦可享受退休金、养老生活金及各种其他福利。  
 
(3)香港治安良好,犯罪率低,生活较为安全。
  
 
(4)香港没有计划生育限制,孩子在港出生后就可以享有香港永久公民权。  
 
(5)香港法制体系健全,司法公正,重视人权保护,尊重自由,保护个人财产和隐私。  
 
(6)政府高效廉洁,尊重民意,民主政治,社会文化氛围较为自由,无政治审查。  
 
3.经济优势
 
(1)香港被美国《经济自由度指数》报告为连续23年全球最自由经济体系,是理想的投资理财环境。  
 
(2)香港拥有成熟完善的商业社会,大陆与香港交流深化,许多大陆有实力的企业也将市场战略转向香港,对内地人才的需求也日益增加,势必对高端人才求贤若渴。  
 
(3)同时拥有广阔的国际市场和日益紧密联系的大陆市场,香港是申请人职业发展的有力平台。2018年数据显示,香港的五大前景行业最受政府青睐,分别是金融、医疗、IT、建筑、及零售。 
 
(4)香港的税率相较大陆、美国、加拿大等地要低很多,个人投资收益亦无需纳税,没有外汇管制。  
 
(5)在香港自由成立国际性公司手续简单,产品可以零关税进入中国大陆市场。  
 
(6)专才计划不需要高额资产支撑,成本低。  
 
如何申请?
 
申请人要求
 
1.申请人年满25周岁低于55周岁;  
 
2.申请人具备本科或以上学历,2年或以上工作经验;  
 
3.需要有香港公司推荐。(香港推荐公司需具备:公司规模50~100人、每年有向港府纳税、公司信用度优良);  
 
4.申请人在大陆无犯罪记录。  
 
申请人公司要求
 
1.成立12个月及以上,已聘用2名及以上本地员工;  
 
2.可提供与申请人签署的业务合同;  
 
3.流动资金不少于港币一百万元,可提供公司近3个月的银行月结单。  
 
聘用
 
受聘人须已确实获得本地公司/机构聘用,并获得提供与现行本地相关专业人士市价大致相同的薪酬福利条件,包括薪金、住宿、医疗及其他附带福利,该申请才会获得考虑。受聘人应受雇于与其学历和专业能力及经验相关的职位,而该职位不能轻易觅得本地人担任。  
 
审批时长
 
约6~8个月  
 
审核标准
 
1.申请人公司的行业背景和地位,政府政策的扶持力度,所属行业的经济地位等。  
 
2.申请人的专业水平及对香港本地稀缺岗位的对口程度。  
 
在这样的条件限制之下,许多香港大型上市企业的职位招聘便成为了专才计划申请者们眼中最难得的宝贵资源。  
 
专才计划不设限额,亦不设行业限制,由市场自由调节,但有一个前提条件非常重要,那就是必须要先获得香港雇主聘用,且需要全职工作,不能兼职。因此对于前往香港的专业人才来说,只有先找到工作,才能拿到签证。  
 
首控集团内地人才招募计划
 
为了让想获得香港永居的人士圆香港梦,首控集团结合自身资源优势,于近日推出了移居香港的内地人才招募计划。  
 
如果您:  
 
年龄在25岁至55岁之间;  
 
拥有良好的教育背景(学士学位或以上);  
 
无犯罪记录;  
 
五年工作经验以上(教育行业优先);  
 
关注及研究资金的安全和收益保障;  
 
关注债券、资产管理及其它固收类方案;  
 
本人或者亲友有移居香港的意向。  
 
欢迎咨询了解。  
 
候选人招募要求
 
一.职位  
 
董事总经理  
 
二.职位描述  
 
资金募集:  
 
1.设计与实施融资方案,建立融资渠道,完成企业融资目标;  
 
2.资金募集待办事项的跟进和督促。  
 
运营管控:  
 
1.负责对成员企业经营目标的达成情况进行督导;  
 
2.统筹与协调成员企业年度经营计划、组织设计、资源配置的落实并进行滚动检视;  
 
3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善,制定成员企业运营标准并监督实施。  
 
平台力打造:  
 
1.负责主导并推进集团平台力及牌照资源的应用及协调工作;  
 
2.统筹和推进集团和成员企业新业务的导入和落地。  
 
三.任职资格  
 
1.金融、教育、管理相关专业,大学本科及以上学历,有香港留学经验优先;  
 
2.10年以上工作经验,其中5年以上大型教育或金融控股集团运营管理经验优先考虑,熟悉教育产品、金融产品、风险控制、投资管理等方面的知识;  
 
3.极强的资本运作能力、良好的创新能力、组织协调能力、沟通表达能力及文字表达能力,有独立的思考和判断能力、问题分析解决能力,责任心和执行力强、工作勤奋踏实,有团队合作精神。  
 
聘用计划优势
 
1.上市公司与候选人签订聘约,颁发管理人员聘书。  
 
2.香港永居身份或香港公民身份:  
 
候选人将获得香港永居身份或香港公民身份,享受香港完善的教育、医疗和福利体制。  
 
3.风险可控:  
 
信誉良好的香港上市公司、安全稳健。  
 
4.海外资产配置:  
 
人民币贬值风险预期较高,配置港币资产,港币是联汇制,汇率稳定。  
 
如今,香港再次呈现出“开门”的利好趋势,有意向办理香港移居的朋友们,政策随时改变,一定要把握好移居香港的最佳时机!

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